Audiobook książki Budowanie zaangażowania jest już dostępny!
Budowanie zaangażowania pracowników w cele organizacji jest moją osobistą i firmową misją, dlatego tak bardzo się cieszę, że może być ona upowszechniana także w formie audiobooka. Jest on alternatywą dla osób zabieganych i często podróżujących. Nagrań dokonano na podstawie drugiego wydania książki, które miało miejsce w zeszłym roku. Zostało ono wzbogacone o prawie 70 stron nowych treści […]
NOWA KSIĄŻKA: SKUTECZNA SPRZEDAŻ WG PRO SELL TOOLS JUŻ DOSTĘPNA!
To nie jest kolejna książka o sprzedaży i technikach sprzedaży dla handlowców, chociaż kieruję ją również do sprzedawców. To książka o fundamentalnych obszarach kompetencji, które stoją za technikami stosowanymi od wieków w sprzedaży. To książka o dwunastu obszarach zawartych w akronimie Pro Sell Tools, które powinniśmy uwzględnić przy planowaniu sprzedaży w firmie. To książka o […]
Budowanie zaangażowania pracowników przez pryzmat zaangażowania
Zapraszam do obejrzenia nagrania z konferencji Rozwój organizacji MŚP w stronę turkusowego zarządzania. 29.05.2019. Poznań.
Wprowadzanie zmian – dobre praktyki, które odrzuciłem, ale…
Wprowadzanie zmian jest trudne. Jako ludzie nie lubimy zmian. Większość z nas broni się przed ich wdrożeniem, ponieważ burzą one ustalony wcześniej porządek rzeczy, a który daje nam, często złudne, poczucie bezpieczeństwa. W tym wpisie podzielę się swoim doświadczeniem w kontekście zmian, które wdrażałem w swoim życiu, a nie szło łatwo od samego początku.
Efektywny System Pracy – szkolenie otwarte – 14 czerwca 2019
Zapraszam na szkolenie otwarte: https://efektywnysystempracy.pl/ Zarządzanie sobą w czasie jeszcze nigdy nie było tak utrudnione, jak we współczesnym świecie, który charakteryzuje się tym, że jesteśmy niemalże zasypywani informacjami w każdej chwili i z każdej strony. Cierpi przez to nasz umysł, który musi dokonywać nieustannych wyborów, ale przede wszystkim, wybrać z gąszczu informacji, to co najważniejsze. Budowanie efektywnego systemu pracy ESP można […]
7 sytuacji których się bałem, ale się przełamałem i wytrwałem
Piszę ten wpis, aby pokazać, że jeśli my nie zapanujemy nad naszymi obawami, to one zapanują nad nami. Myślę że lęki, które opisuję, są typowymi dla większości z nas, z którymi ścieramy się na co dzień w życiu osobistym i w pracy.
Glengary Glen Rose – jak (de)motywować zespół handlowców
Glengarry Glen Rose to film w genialnej obsadzie, toczący się tylko w kilku pomieszczeniach niczym w teatrze. Tematem przewodnim jest zespół sprzedawców nieruchomości, którzy borykają się z trudnościami w realizacji celów. W rolach głównych m.in. Al Pacino, Jack Lemmon, Ed Harris, Kevin Spacey – chyba więcej zachęcać nie trzeba…
Diabeł ubiera się u Prady – czyli o mobbingu w organizacji
Film Diabeł ubiera się u Prady to z jednej strony miła dla oka, lekka obyczajowa komedia, a z drugiej strony ciekawe studium zachowań mobbing-owych w organizacji. Świat korporacji, gdzie nacisk na cele, jest ważniejszy niż relacje pomiędzy pracownikami i sami ludzie. Rozgrywki wewnętrzne, które mają miejsce w firmach sprzyjają powstawaniu klik i nieetycznych zachowań.
Polskie marki, które mają szansę na globalnym rynku
Obserwacja polskich marek na rynku i ich ekspansja, doprowadziła mnie do niekompletnej listy firm, które dzięki innowacyjności i sprawności operacyjnej Semilac – marka hybrydowych lakierów do poznokci BabyOno – marka produktów dla niemowląt – misja firmy: We help to grow – w punkt Canpol Babies – marka produktów dla niemowląt Reserved i inne marki LPP – […]
Jak doprowadzić do upadku firmy? Błędy w rozwoju organizacji.
Obserwacja firm, które są lub były w trudnej sytuacji finansowej, wskazuje na kilka podstawowych błędów, które można obserwować, tak w mniejszych, jak i większych biznesach. Oto kilka z nich, które moim zdaniem, nawet nieświadomie, są powielane w wielu organizacjach.
Marketer i sprzedawca: para idealna? Przyszłość sprzedaży i marketingu.
Sprzedaż i marketing zmieniają swoje oblicza w kontekście wyzwań jakie stawia przed nami świat 2.0. Doprowadza to do sytuacji w której obie profesje, staną się sobie jeszcze bliższe. Spowoduje to, że w przyszłości będziemy mieli do czynienia z zatarciem się granic pomiędzy tymi rolami. Proces sprzedaży będzie zautomatyzowany, a klienci tak wyedukowani, że rola sprzedawcy […]
Jak budować zdrową i efektywną organizację? 5 kluczowych zasad.
Zdrowe organizacje osiągają ponad przeciętne rezultaty. Jej pracownicy są bardziej zadowoleni i skoncentrowani na celach. Zarządzanie tego typu firmą przebiega płynnie. W tym wpisie przedstawię jak funkcjonują zdrowe organizacje i jak sprawdzić, czy firma ma trwałe fundamenty?
NAJNOWSZE WPISY
- Budowanie zaangażowania pracowników przez pryzmat zaangażowania
- Wprowadzanie zmian – dobre praktyki, które odrzuciłem, ale…
- Efektywny System Pracy – szkolenie otwarte – 14 czerwca 2019
- 7 sytuacji których się bałem, ale się przełamałem i wytrwałem
- Glengary Glen Rose – jak (de)motywować zespół handlowców
Ostatnie komentarze: